KUNG LONG

Quang Điện Kung Long mang đến môi trường làm việc lành mạnh, có khu vui chơi giải trí và các loại sách cho nhân viên mượn đọc, mỗi tháng cũng có nhiều hoạt động đầy sáng tạo do các hội tổ chức, và định kỳ tổ chức các cuộc thi giữa các hội, đồng thời chủ động mời người thân và gia đình của nhân viên tham gia. Nhờ vậy làm tăng thêm sĩ khí cho nhân viên và sự gắn kết giữa các nhóm. Các đại diện ủy viên của Ban phúc lợi nhân viên của Quang Điện Kung Long được lựa chọn từ các bộ phận để đảm nhiệm, mang đến nhiều hoạt động phúc lợi cho nhân viên, Tiệc tất niên cuối năm và hoạt động xổ số, thưởng cuối năm và chia lợi nhuận cho nhân viên, thưởng tết- đoan ngọ- trung thu, tiệc mừng sinh nhật và tiền mừng, tiền nghỉ mát, học bổng khuyến học cho con em nhân viên, tiền cưới, tiền phúng điếu, tiền thăm hỏi tai nạn, tiền thăm hỏi nhân viên hoặc vợ sinh con, kiểm tra sức khỏe, nhà ăn cho nhân viên, tiền ăn cho nhân viên và mỗi ngày phát cho nhân viên 1 bình sữa tươi, hoạt động cộng đồng, quản lý sức khỏe của nhân viên và tư vấn tâm lý…, chủ động quan tâm để nâng cao chất lượng công việc. Nhà máy ở Đài Loan tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế theo quy định của chính phủ, đồng thời tham gia bảo hiểm tai nạn, bao gồm: bảo hiểm nằm viện chữa bệnh ung thư, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp, những người đi công tác nước ngoài đều được mua bảo hiểm tai nạn ít nhất là 10 triệu Đài Tệ, toàn bộ phí bảo hiểm đều do công ty chi trả, để đảm bảo cuộc sống của nhân viên. Đối với kế hoạch nghỉ hưu của nhân viên, công ty đã thành lập Ban giám sát tiền dự trữ chuẩn bị cho nhân viên nghỉ hưu, mỗi tháng sẽ trích quỹ hưu trí gửi vào tài khoản hưu trí tại Cục Tín Thác Trung Ương theo quy định, đồng thời mỗi tháng trích số tiền cố định theo mức lương của nhân viên gửi vào tài khoản hưu trí của cá nhân nhân viên. Công ty con ở Việt Nam tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế theo quy định của chính phủ, đồng thời tham gia bảo hiểm đoàn thể, phạm vi bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, để đảm bảo cuộc sống của nhân viên. Tiền nghỉ hưu của nhân viên sẽ do cơ quan bảo hiểm chi trả.

Từ trước đến nay nhân viên luôn là tài sản và vốn quý của Quang Điện Kung Long. Vì vậy, mỗi tháng công ty tổ chức hoạt động leo núi, đi bộ đường dài và các hoạt động tăng cường sức khỏe khác, giúp cho nhân viên giải trí sau thời gian làm việc bận rộn, quan tâm chú ý nghỉ ngơi, ngoài việc kiểm tra sức khỏe của nhân viên thường xuyên, chúng tôi còn kiểm tra những bất thường trong báo cáo kiểm tra sức khỏe để làm căn cứ cải thiện, theo dõi và tư vấn phòng ngừa. Ngoài những thiết bị dễ thay thế ra, công ty còn trang bị máy đo huyết áp, máy đo đường huyết, cân trọng lượng/máy đo mỡ, thước đo chiều cao, thước đo vòng eo.. cho nhân viên đo, để tiện giám sát huyết áp, đường huyết, chiều cao/cân năng, vòng eo… Bộ phận quản lý kiểm tra sức khỏe ở nhà máy Đài Loan, bao gồm kiểm tra sức khỏe của nhân viên, kiểm tra sức khỏe cho những nhân viên làm công việc đặc biệt, và lập báo cáo kiểm tra sức khỏe thành từng file, theo dõi sự bất thường và phòng trị bệnh truyền nhiễm; Bộ phận quản lý sức khỏe tâm lý lập kế hoạch tư vấn tâm lý qua điện thoại ở NanTou; Bộ phận hoạt động tăng cường sức khỏe sẽ kết hợp với bệnh viện kiểm tra sức khỏe. Bệnh viện khu vực sẽ tiến hành truyền đạt kiến thức bảo vệ sức khỏe và các buổi hội thảo liên quan đến sức khỏe, hàng năm vẫn tiếp tục tổ chức các hoạt động đi bộ đường dài và leo núi cho toàn thể nhân viên vào mỗi tháng, đồng thời mở rộng hoạt động này cho người thân của nhân viên. Bên cạnh việc tăng cường nghỉ ngơi ra, cũng thúc đẩy gia đình vui vẻ hòa thuận, tăng ý thức bảo vệ sức khỏe cho cộng đồng. Nhà xưởng ở Việt Nam còn có y tá (nhân viên chính thức) và phòng y tế, đồng thời, công ty còn có kế hoạch mời bác sĩ tuần sát môi trường làm việc ở nhà máy, bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành của bác sĩ chuyên khoa về quản lý an toàn sức khỏe ở nơi làm việc, hỗ trợ cho các đồng nghiệp trong công tác tư vấn sức khỏe và giáo dục sức khỏe, hỗ trợ quản lý an toàn vệ sinh môi trường, tăng cường phòng ngừa và phòng trị các bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, vào ngày thường, công ty cũng sẽ định kỳ gửi vào Email của mỗi nhân viên các thông tin sức khỏe, tuyên truyền sức khỏe để tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục sức khỏe và đào tạo kỹ năng về sức khỏe, đồng thời tăng cường giáo dục kiến thức về dinh dưỡng, kiến thức vận động, kiến thức tâm lý sức khỏe, nhờ đó, nâng cao kiến thức về sức khỏe, chăm sóc sức khỏe tinh thần một cách hoàn thiện.